Gare aux détails gênants sur les réseaux sociaux !

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Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo sont devenus un nouveau levier de recrutement pour les entreprises. Mais lors d’une recherche, un potentiel employeur peut aussi tomber sur le profil Facebook d’un candidat et y découvrir un détail personnel plutôt… gênant. Comment les recruteurs réagissent-ils alors dans une telle situation ?

Entretien de recrutement par téléphone : 6 erreurs à éviter

Ordi café

L’entretien par téléphone devient une étape du processus de recrutement de plus en plus incontournable. L’employeur potentiel peut ainsi faire rapidement un premier tri parmi les candidats. Bien que l’entretien peut ressembler à une conversation informelle, l’entreprise peut ainsi évaluer la personnalité et les compétences du candidat, ainsi que son intérêt et son enthousiasme pour [...]

En Europe, le CV est-il fiable ?

Cv mains

Gonfler son CV, c’est tentant ! Par exemple, en annonçant « Expert JavaScript », alors que vous avez seulement suivi une formation de cinq jours sur ce langage de programmation, sans application pratique derrière… « Il y a une grosse différence entre valoriser son expérience dans son CV et tricher. La frontière peut être infime… Candidats, prenez garde à [...]

Au bureau ? Je surfe perso…

Surf bureau

« Les gens y passaient des heures et des heures ! » Et ce qui devait arriver arriva : en plus de Facebook et des sites de partage de vidéos, l’accès aux sites de rencontres comme Meetic est désormais interdit dans la société où travaille Pauline. Selon une enquête réalisée en février dernier par Regus, [...]

Des journées longues pour les salariés français

Ordi café

Ah, la France et ses clichés : ses fromages, sa baguette, ses nombreux congés payés, ses 35 heures hebdomadaires et ses RTT… Contrairement aux idées reçues, il semblerait que les Français soient de vrais bosseurs. Regus, société spécialisée dans les espaces de travail flexibles, a réalisé une enquête internationale sur les journées de travail des salariés.

Comment gérer un trou dans votre CV ?

Cv mains

À la suite d’un licenciement économique, d’un congé parental ou d’un accident, vous avez un « trou » dans votre parcours professionnel. Comment le gérer dans votre CV ? Karine Doukhan, Associate Director de Robert Half Management Resources, vous donne quelques conseils.

Réseaux sociaux : un nouveau levier de recrutement

Réseaux sociaux et recrutement

Viadeo, Linkedin : de plus en plus d’entreprises utilisent les réseaux sociaux pour recruter. Une approche directe, mais qui ne remplace pas pour autant les outils de recherche classiques. « A la différence d’un joboard (*), les internautes présents sur les réseaux sociaux ne sont pas forcément en recherche d’emploi », explique Selim Kharrat, consultant du groupe Mercuri Urval [...]

Gérer le stress au travail

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« Une stimulation qui me fait avancer très vite » pour Pauline. « Une longue descente aux enfers » pour Nathalie. Deux conséquences totalement différentes du stress au travail. « Il y a deux types de stress au travail. Celui qui rime avec adrénaline, émulation et challenge : il n’est pas constant et vous transcende. Et puis il y a [...]

Maintien à domicile : un secteur qui recrute !

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« Il a pu passé la fin de sa vie chez lui. » Grâce à l’association Aide à Domicile en Milieu Rural (ADMR), le grand-père de Nolwenn est resté avec sa femme, dans leur maison, quasiment jusqu’à son décès. Avec plus de 92% des seniors de 80 à 84 ans vivant à leur domicile, le [...]

Un recrutement presque parfait

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« Une fois le beurre et le sucre bien mélangés, ajoutez les œufs… oui, un par un… Fouettez bien fort pour obtenir une pâte homogène ! Allez, plus fort ! ». Une énième émission culinaire télévisée ? Bienvenue dans les soirées de recrutement de Micropole, groupe international de conseil et ingénierie, spécialisé notamment dans les domaines de la Business Intelligence [...]