Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo sont devenus un nouveau levier de recrutement pour les entreprises. Mais lors d’une recherche, un potentiel employeur peut aussi tomber sur le profil Facebook d’un candidat et y découvrir un détail personnel plutôt… gênant. Comment les recruteurs réagissent-ils alors dans une telle situation ?
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