C’est décidé, à la rentrée, vous vous confrontez au marché du travail pour changer de job. Alors, réseau social ou CV + lettre de motivation ? Quelle est la combinaison gagnante pour postuler ? A cette question, une enquête européenne menée auprès de plus de 2 400 managers européens du cabinet de recrutement Robert Half apporte quelques réponses pour vous aiguiller dans votre stratégie de recherche d’emploi. « La révolution web 2.0 modifie durablement et profondément le marché du recrutement. Pour l’instant, les responsables en entreprises restent plutôt « traditionnels ». Pour recruter les talents de demain, notamment dans les générations récemment arrivées sur le marché du travail, il leur faudra rapidement porter attention à ces nouvelles formes de candidatures », remarque Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half International France.Lire la suite