« Do you really speak english ? »

« Anglais : lu, écrit, parlé », « Maîtrise de l’anglais » : son niveau en langues étrangères est une donnée indispensable à faire apparaître sur son CV. Mais à quel moment du processus de recrutement est testé le niveau en anglais d’un candidat ? Interrogés à ce propos par Robert Half, spécialiste du recrutement (1), les DRH français sont 15,5 % à faire confiance à ces quelques lignes inscrites sur un CV.Lire la suite

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